{"id":3868,"date":"2023-11-06T09:23:24","date_gmt":"2023-11-06T09:23:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tec-leadership-institute.com\/startseite\/lernen-und-entwicklung\/auf-die-frau-kommt-es-an-staerkung-der-weiblichen-fuehrungskraefte\/"},"modified":"2024-01-18T15:51:00","modified_gmt":"2024-01-18T15:51:00","slug":"auf-die-frau-kommt-es-an-staerkung-der-weiblichen-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tec-leadership-institute.com\/de\/startseite\/auf-die-frau-kommt-es-an-staerkung-der-weiblichen-fuehrungskraefte\/","title":{"rendered":"Frauen z\u00e4hlen: St\u00e4rkung der weiblichen F\u00fchrungsqualit\u00e4ten"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3868\" class=\"elementor elementor-3868 elementor-1369\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-gdmneni elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"gdmneni\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d908717\" data-id=\"d908717\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a92d70e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a92d70e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h6 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DEI (Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration)\n<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39dcc49 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39dcc49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Frauen z\u00e4hlen: Weibliche F\u00fchrungsqualit\u00e4ten \n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6c0ef5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b6c0ef5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a06540 elementor-widget__width-initial elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9a06540\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Frauen z\u00e4hlen: Weibliche F\u00fchrungsqualit\u00e4ten \n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-325229a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"325229a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-36be6c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"36be6c2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">In diesem Workshop werden die folgenden Ziele erreicht:<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1748d90 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1748d90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte mit den F\u00e4higkeiten, der Mentalit\u00e4t und der Unterst\u00fctzung auszustatten, die sie ben\u00f6tigen, um in ihrer F\u00fchrungsrolle zu gl\u00e4nzen<\/li>\n<li>Bereitstellung von Instrumenten und praktischen Strategien zur Bew\u00e4ltigung geschlechtsspezifischer Herausforderungen<\/li>\n<li>Erkennen und Angehen spezifischer Herausforderungen, mit denen Frauen in F\u00fchrungspositionen konfrontiert sind, und Bereitstellung umsetzbarer L\u00f6sungen<\/li>\n<li>sich f\u00fcr integrative F\u00fchrungspraktiken einsetzen und dazu beitragen, indem sie die Entwicklung und Umsetzung verschiedener F\u00fchrungsstile und -perspektiven f\u00f6rdern<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af17671 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"af17671\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f1734f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f1734f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Inhalt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24ccbc4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"24ccbc4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"> (Der folgende Beispielinhalt wird an die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Organisation angepasst) \n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-884a35c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"884a35c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Gleichberechtigung der Geschlechter: Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Wert der Gleichstellung und Einbeziehung von Frauen und M\u00e4nnern in Teams und Organisationen<\/li>\n<li>Die weibliche Herausforderung: Erkennen und Verstehen der aktuellen Herausforderungen, mit denen Frauen am Arbeitsplatz konfrontiert sind<\/li>\n<li>Geschlechtsspezifische Vorurteile: Erkennen von geschlechtsspezifischen Vorurteilen, Identifizierung von Herausforderungen am Arbeitsplatz und Erforschung von L\u00f6sungen f\u00fcr diese Herausforderungen<\/li>\n<li>Inklusive Arbeitspraktiken: Erkundung erfolgreicher Beispiele f\u00fcr Geschlechtergleichstellung und Integration am Arbeitsplatz<\/li>\n<li>Mentoring und Networking: Nutzung von Mentoring-Beziehungen und Netzwerken zur F\u00f6rderung der beruflichen Entwicklung<\/li>\n<li>Integration von Beruf und Privatleben: Erkundung von Techniken zum Ausgleich von Arbeit, Privatleben und Wohlbefinden<\/li>\n<li>Psychologische Sicherheit: Schaffung eines Bewusstseins f\u00fcr die wertvolle Rolle, die Frauen bei der Schaffung einer psychologisch sicheren Kultur am Arbeitsplatz spielen, die das Engagement und die Leistung f\u00f6rdert<\/li>\n<li>Von der egozentrischen zur \u00f6kozentrischen F\u00fchrung: Frauen sind wichtig: Selbstbewusstsein und nachhaltige, gerechte Werte am Arbeitsplatz vermitteln<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa5f537 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fa5f537\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cf82c60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cf82c60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zielgruppe\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a346e5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a346e5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Der Workshop \"Weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte\" richtet sich an Fachkr\u00e4fte in verschiedenen Funktionen und Abteilungen Ihres Unternehmens, darunter auch an Frauen:\n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b91d1d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b91d1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fte: Weibliche, m\u00e4nnliche und nicht-bin\u00e4re F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teammitglieder, die integrative F\u00fchrungspraktiken f\u00f6rdern und umsetzen und geschlechtsspezifische Herausforderungen und Bestrebungen angehen m\u00f6chten<\/li>\n<li>Junge weibliche Fachkr\u00e4fte und Talente: F\u00fchrungskr\u00e4fte der n\u00e4chsten Generation, die ihre integrativen F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten ausbauen und einen von EQ und Leistungsorientierung gepr\u00e4gten F\u00fchrungsansatz integrieren m\u00f6chten  <\/li>\n<li>Teams f\u00fcr Menschen und Kultur: Alle Teammitglieder der Personalabteilung, die sich um den Aufbau integrativer Teams und die F\u00f6rderung der Geschlechtervielfalt in der F\u00fchrung bem\u00fchen<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adcc4d0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"adcc4d0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-032ad8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"032ad8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Methodik\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb0af9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb0af9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Vor dem Workshop:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Umfrage vor dem Workshop: Vor dem Workshop f\u00fcllen die Teilnehmer eine Umfrage aus, um ihre St\u00e4rken, Erfahrungen, Herausforderungen und Erwartungen an den Workshop zu ermitteln.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W\u00e4hrend des Workshops:<br \/><\/strong>1- <em>2 Tage virtueller oder pers\u00f6nlicher Workshop \/ angepasst an die Bed\u00fcrfnisse des Kunden<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Sitzungen unter der Leitung des Moderators: Aktivit\u00e4ten und \u00dcberlegungen zu den Herausforderungen und Chancen der Eingliederung im Arbeitsbereich der F\u00fchrungskr\u00e4fte\/Teilnehmer und in der gesamten Organisation<\/li>\n<li>Interaktive Gespr\u00e4che: Erfolgsgeschichten und Herausforderungen von weiblichen Diversity-F\u00fchrungskr\u00e4ften innerhalb und au\u00dferhalb des Unternehmens<\/li>\n<li>Bew\u00e4hrte Verfahren: Erforschung geschlechtergerechter F\u00fchrung in verschiedenen Sektoren<\/li>\n<li>Gruppenaktivit\u00e4ten: Gruppensitzungen zur F\u00f6rderung von geschlechtergerechter F\u00fchrung<\/li>\n<li>Fallstudien: Auspacken und Analysieren bestehender erfolgreicher integrativer Praktiken und Extrahieren bestehender Strategien und Instrumente zur L\u00f6sung aktueller Herausforderungen<\/li>\n<li>Umsetzung von Instrumenten und Strategien: Bereitstellung aktueller Ressourcen zur kontinuierlichen Sensibilisierung f\u00fcr integrative Praktiken und Gleichstellung<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nach dem Workshop:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Anwendung auf die Realit\u00e4t der weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4fte: Das Programm geht \u00fcber die Theorie hinaus und legt den Schwerpunkt auf die praktische Anwendung der im Workshop &#8222;Weibliche F\u00fchrung&#8220; vorgestellten Konzepte auf die Rollen der Teilnehmerinnen.<\/li>\n<li>Zertifizierung: Nach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmerinnen ein Zertifikat \u00fcber den Abschluss des Workshops und ein Abzeichen, das den erfolgreichen Abschluss des Workshops &#8222;Women Matter, Empowering Female Leadership&#8220; best\u00e4tigt.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26a594b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"26a594b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e254a0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"9e254a0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82eada7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"82eada7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-452bf6b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"452bf6b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zusammenfassung: Frauen in F\u00fchrungspositionen st\u00e4rken<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fb87cc7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fb87cc7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In der <b><br \/>\n  <i>Frauen sind wichtig: St\u00e4rkung von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/i><br \/>\n<\/b> erleben die Teilnehmerinnen eine transformative Lernerfahrung, die darauf abzielt, die Gleichstellung der Geschlechter zu f\u00f6rdern und Frauen in F\u00fchrungspositionen zu st\u00e4rken. Der Workshop umfasst eine Erkundung des Wertes der Gleichstellung der Geschlechter und f\u00f6rdert das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre Bedeutung in Teams und Organisationen. Der Workshop befasst sich mit dem Thema &#8222;The Female Challenge&#8220; (Die weibliche Herausforderung) und ermutigt die Teilnehmer, die aktuellen Herausforderungen zu erkennen und zu verstehen, denen sich Frauen am Arbeitsplatz gegen\u00fcbersehen. Gender Bias ist ein Schwerpunkt, der die Teilnehmer anleitet, Vorurteile zu erkennen und L\u00f6sungen f\u00fcr die Herausforderungen bei der F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu finden. Anhand von Erfolgsgeschichten werden integrative Arbeitspraktiken erforscht, und der Workshop unterstreicht die Bedeutung von Mentoring und Networking f\u00fcr die F\u00f6rderung der beruflichen Entwicklung von Frauen. Es werden Techniken zur Work-Life-Integration er\u00f6rtert, ebenso wie die F\u00f6rderung der psychologischen Sicherheit und der \u00dcbergang von einer egozentrischen zu einer \u00f6kozentrischen F\u00fchrung, die Selbstbewusstsein und nachhaltige, gerechte Werte am Arbeitsplatz vermittelt.<\/p>\n<p>Vor dem Workshop nehmen die Teilnehmer an einer Umfrage vor dem Workshop teil, in der sie ihre St\u00e4rken, Erfahrungen, Herausforderungen und Erwartungen darlegen. Der Workshop, der virtuell oder pers\u00f6nlich \u00fcber 1-2 Tage durchgef\u00fchrt wird und auf die Bed\u00fcrfnisse der Kunden zugeschnitten ist, umfasst von Moderatoren geleitete Sitzungen, interaktive Vortr\u00e4ge, in denen Erfolgsgeschichten und Herausforderungen von weiblichen Diversity-F\u00fchrungskr\u00e4ften vorgestellt werden, die Erkundung bew\u00e4hrter Praktiken f\u00fcr geschlechtergerechte F\u00fchrung in verschiedenen Sektoren und Gruppenaktivit\u00e4ten zur F\u00f6rderung geschlechtergerechter F\u00fchrung. In Fallstudien werden erfolgreiche integrative Praktiken analysiert und Strategien und Instrumente zur Bew\u00e4ltigung aktueller Herausforderungen aufgezeigt. Das Programm bietet auch aktuelle Ressourcen f\u00fcr die kontinuierliche Sensibilisierung und die Umsetzung von Instrumenten und Strategien f\u00fcr integrative Praktiken und die Gleichstellung der Geschlechter. Nach dem Workshop wenden die Teilnehmerinnen die Konzepte in ihren Rollen an und erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Workshops Women Matter &#8211; Empowering Female Leadership&#8220; ein Zertifikat und ein Abzeichen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c715f0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3c715f0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad4080d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ad4080d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"320\" src=\"https:\/\/www.tec-leadership-institute.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Hero-Section-FFl-768x320.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large 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elementor-size-default\">Wenden Sie sich an uns, um ein ma\u00dfgeschneidertes Angebot zu erhalten, das den Anforderungen Ihrer Organisation an die Entwicklung weiblicher F\u00fchrungskompetenz entspricht. \n<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c87510b elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"c87510b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.tec-leadership-institute.com\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span 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