Tools zur persönlichen Entwicklung
EQ-i 2.0 für Coaching
EQ-i 2.0
Verbesserung der Führungsqualitäten durch emotionale Intelligenz:
EQ-i 2.0 Bewertung:
– Entdecken Sie die Kraft der emotionalen Intelligenz
– Erhalten Sie eine umfassende Bewertung Ihrer EQ-Stärken und wachstumsfähigen Bereiche
– Erkunden Sie, wie Ihre EQ-Kompetenzen für eine effektive Führung zusammenwirken
– Sie erhalten personalisierte Strategien, um Ihre EQ-Kompetenzen auszugleichen
Online-Verwaltung:
– Machen Sie die EQ-i 2.0 Bewertung online
– Beantworten Sie 133 Fragen zur emotionalen Intelligenz auf einer sicheren Plattform
Arten von Berichten:
Bericht über die Führungsrolle:
– Konzentrieren Sie sich auf Ihre Führungseffektivität im Kontext der emotionalen Intelligenz
– Verstehen Sie Ihre Gesamtergebnisse und die fünf EQ-Kompositbereiche: Selbstwahrnehmung, Selbstdarstellung, Zwischenmenschliches, Entscheidungsfindung und Stressmanagement
– Erfahren Sie, wie Sie Ihre 15 EQ-Kompetenzen in Einklang bringen können, um Ihr Wohlbefinden, Ihre Leistung am Arbeitsplatz und Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern.
EQ 360 – Beurteilung durch mehrere Beurteiler:
– Kombinieren Sie Ihre Selbstwahrnehmung mit dem Feedback aus Ihrem Umfeld.
– Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in Ihre Stärken, Entwicklungsbereiche und die Balance Ihrer 15 EQ-Kompetenzen
EQ-i 2.0 Coaching:
– Nutzung der Erkenntnisse von EQ-i 2.0 zur Steigerung des EQ-Bewusstseins
– Entwicklungspläne formulieren und emotionale Intelligenz in Ihre Führung integrieren
– Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstbewusstsein, einfühlsame Führung, soziale Fähigkeiten, emotionale Regulierung, Optimismus und Motivationsfähigkeiten
– Richten Sie Ihren Führungsansatz an Ihren Werten aus
Coaching mit EQi 2.0:
– Zugang zu einem vertrauenswürdigen Raum für leitende Angestellte, um Ideen, Herausforderungen und persönliche Entwicklung zu diskutieren
– Lassen Sie sich von einem EQi akkreditierten Coach zu Werten, Motivationen, Beziehungen und Führungszielen beraten.
