Tools zur Entwicklung von Führungskräften
EQ-i 2.0 für die Entwicklung von Führungskräften
EQ-i 2.0
Emotionale Intelligenz: Der Eckpfeiler einer effektiven Führung
Unser
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene
basieren auf dem EQ-i 2.0 und stellen sicher, dass Führungskräfte die notwendige Unterstützung erhalten, um in der heutigen dynamischen, menschenzentrierten Umgebung erfolgreich zu sein. Unser Ansatz sieht folgendermaßen aus:
EQ-i 2.0 Bewertung
– Führungskräfte füllen die EQ-i 2.0 Bewertung online aus, um ihre EQ-Stärken und Wachstumsbereiche zu ermitteln.
1:1-Nachbesprechung und persönliches Coaching
– In personalisierten Coaching-Sitzungen erfahren die Führungskräfte, wie ihre EQ-Kompetenzen zu ihrer Führungseffektivität beitragen.
Maßgeschneiderte Strategien
– Führungskräfte erhalten maßgeschneiderte Strategien, um ihre EQ-Kompetenzen auszubalancieren und ihre Führungseffektivität zu steigern.
Programme zur Entwicklung von Führungskräften
In den Workshops zur selbstbewussten Führung geht es darum, die Führung durch emotionale Intelligenz zu verbessern. Die Führungskräfte können erwarten:
– Eine tiefgreifende Untersuchung der emotional intelligenten Führung
– Die Entwicklung wichtiger Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz, die mit Leistung und Ergebnissen verbunden sind
– Dynamische, soziale Lernerfahrungen zur Förderung des Selbstbewusstseins, der Selbstdarstellung, der zwischenmenschlichen Kompetenzen, der Entscheidungsfindung und der Stressbewältigung, um ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern
– die Fähigkeit, ihren Führungsstil an die jeweiligen Gegebenheiten anzupassen
Der umfassende Ansatz stellt sicher, dass die Führungskräfte gut gerüstet sind, um mit emotionaler Intelligenz zu führen und ihre Führungsziele zu erreichen.
