KI-ENTWICKLUNGSPROGRAMM

KI - Weiterbildungsprogramm für Arbeitskräfte

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, mit KI intelligenter zu arbeiten

KI ist nicht mehr nur etwas für Tech-Teams, sie ist ein Produktivitäts- und Innovationsmotor für alle Funktionsbereiche. Aber um das volle Potenzial auszuschöpfen, brauchen die Mitarbeiter mehr als nur Zugang zu den Werkzeugen. Sie brauchen ein Bewusstsein für KI, KI-Kenntnisse und das Vertrauen, zu experimentieren.

Unser KI-Workforce-Upskilling-Programm vermittelt Mitarbeitern aller Ebenen und Funktionen praktische KI-Fähigkeiten. Es hilft ihnen, die heutigen Tools strategischer zu nutzen und bereitet sie gleichzeitig auf ihre neue Rolle als Manager von KI-Agenten vor.

Mitarbeitervorteile

Klarheit über die Arten und den Reifegrad von KI, von der deskriptiven Analytik bis hin zur aufkommenden AGI, und was sie für Arbeitsabläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten bedeuten.
Praktische Erfahrung mit GenAI-Tools wie Copilot, Inhaltsgeneratoren und Datenassistenten.
Promptes Engineering und Workflow-Integrationstechniken, um KI präzise und zielgerichtet einzusetzen.
Praktische Fähigkeiten, um die Effizienz zu steigern, Zeit für höherwertige Arbeit zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Vertrauen in die Anwendung von KI bei alltäglichen Aufgaben in den Bereichen HR, Finanzen, Marketing, Kommunikation, Beschaffung, Forschung und mehr.
Reale Anwendungsfälle, die auf jede Funktion zugeschnitten sind und sich an bewährten Verfahren in ihrem Sektor orientieren.
Verständnis der Leitplanken, einschließlich Unternehmensrichtlinien, Datenethik und verantwortungsvollem Umgang.
Generationsübergreifendes Lernen unter Gleichaltrigen, das die Stärken eines digital selbstbewussten Menschen nutzt.
Millennial-Arbeitskräfte, während gleichzeitig gemeinsame Fähigkeiten in allen Altersgruppen aufgebaut werden.

Dieses Programm unterstützt die Feststellung von McKinsey, dass das größte Potenzial der KI in der „Superagentur liegt, die das menschliche Potenzial durch intelligente Delegation an Maschinen freisetzt, insbesondere wenn die Mitarbeiter verstehen, wie sie die eingesparte Zeit für die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten nutzen können.

Struktur des Programms

Phase	Format	Zweck
1. Anpfiff	2-stündige virtuelle Sitzung	Einführung in die KI-Grundlagen, die Programmziele und die Protokolle für den Zugriff auf die Tools
2. Selbstgesteuertes Lernen	3-5 Stunden	Üben Sie die Verwendung von Tools und Eingabeaufforderungen bei der täglichen Arbeit; wählen Sie reale Anwendungsfälle aus.
3. Immersiver Workshop	1 Tag vor Ort oder virtuell	Anwendungsfälle austauschen, Fähigkeiten aufbauen, von anderen lernen, Auswirkungen und Ethik erforschen
4. Nachbereitung	Virtuelle Nachbesprechung oder Lernlabor	Teilen Sie Erfolge, verfolgen Sie Fortschritte und unterstützen Sie kontinuierliches Wachstum

Für wen es ist

Mitarbeiter in allen Geschäftsbereichen.
Teams, die bereit sind, Routineaufgaben zu vereinfachen und Zeit für Kreativität und Wachstum zurückzugewinnen.
Fachleute, die sich für KI interessieren, aber nicht wissen, wo sie anfangen sollen.
Generationsübergreifende Teams, die gemeinsam digitales Vertrauen aufbauen wollen.