Interkulturelle Kompetenz
Zusammenarbeit über Kulturen hinweg
Zusammenarbeit über Kulturen hinweg
(Nord- und Südamerika, MENA, Asien, APEC usw.)
In diesem Workshop werden die folgenden Ziele erreicht:
- Entwicklung eines tieferen Verständnisses und Respekts für verschiedene Kulturen und Sichtweisen sowie der Fähigkeit, mit kulturellen Unterschieden umzugehen und eine effektive Kommunikation und Teamarbeit zu fördern
- Bereitstellung von Instrumenten und Techniken zur Verbesserung der kulturübergreifenden Kommunikation, zum Abbau von Missverständnissen und zur Lösung von Konflikten, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben
- Einzelpersonen und Teams mit den Instrumenten und Techniken auszustatten, die eine kulturübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation über verschiedene Zeitzonen und kulturelle Kontexte hinweg ermöglichen
- eine globale Denkweise annehmen, um sich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen und dort erfolgreich zu sein
Inhalt
(Der folgende Beispielinhalt wird an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst)
- Kulturen verstehen: Förderung von Verständnis und Respekt durch Erforschung von neun kulturellen Dimensionen (GLOBE)
- Kulturelle Sensibilisierung: Anleitung zur Beurteilung des kulturellen Kontextes, d. h. der Unterschiede und Gemeinsamkeiten, und zum einfühlsamen und effektiven Umgang damit
- Stereotypen und Vorurteile: Umgang mit unbewussten Vorurteilen und wie man Vorurteile abschwächt und eine integrative Kultur fördert
- Interkulturelle Zusammenarbeit aufbauen: Erkundung der kulturellen Unterschiede zwischen Teams und Einzelpersonen und der Präferenzen für den Arbeitsstil, Ermittlung der Aspekte, die die Kommunikation und die Leistung beeinflussen. Anpassung zur Nutzung der Vielfalt in der kulturübergreifenden Zusammenarbeit aufbauen
- Konfliktlösung in verschiedenen Kulturen: Bereitstellung von Werkzeugen und Strategien zur Lösung von kulturbedingten Konflikten und Erlernen eines respektvollen Umgangs mit ihnen
Zielgruppe
Der Workshop Collaborating Across Cultures richtet sich an Fachleute in verschiedenen Funktionen und Abteilungen Ihres Unternehmens, darunter auch an
- Führungspersönlichkeiten: Führungskräfte, die für globale Teams verantwortlich sind und sicherstellen wollen, dass sie in der Lage sind, unterschiedliche Teams in verschiedenen kulturellen Kontexten effektiv zu führen und zu managen
- Teammitglieder: Fachleute und Teammitglieder, die mit multikulturellen Teams arbeiten, die Werkzeuge und Techniken benötigen, um mit kulturellen Unterschieden umzugehen und kontinuierlich eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern
- Teams für Menschen und Kultur: Alle Teammitglieder aus der Personalabteilung, die sich um den Aufbau integrativer Teams bemühen und die interkulturelle Zusammenarbeit innerhalb der Organisation erleichtern wollen
Methodik
Vor dem Workshop:
- Inventar zur interkulturellen Entwicklung (IDI): Vor dem Workshop kann ein IDI-Assessment durchgeführt werden, um den aktuellen Status und die Erfahrungen der Teilnehmer zu bewerten (optional)
- Umfrage vor dem Workshop: Vor dem Workshop füllen die Teilnehmer eine Umfrage aus, um ihre Stärken, Kenntnisse, Herausforderungen und Erwartungen an den Workshop zu ermitteln.
Während des Workshops:
1- 2-tägiger virtueller oder persönlicher Workshop / auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten
- Moderatorengeleitete Sitzungen: Einblicke, Aktivitäten und Überlegungen zu interkulturellen Herausforderungen und Lösungen der Teilnehmer
- Selbstreflexion: Der Einzelne reflektiert über seinen eigenen kulturellen Hintergrund und identifiziert kulturbasierte Werte
- Interaktive Gespräche: Einblicke in kulturelle Werte und Normen in bestimmten Regionen, Teilnehmer teilen ihre Erfahrungen und Erkenntnisse
- Fallstudien: Untersuchung von Fallstudien mit erfolgreichen kulturübergreifenden Kooperationsstrategien und Best Practices, die auf den eigenen organisatorischen und individuellen Kontext angepasst werden können
- Gruppenaktivitäten: Gruppensitzungen zur Identifizierung und Erforschung von Kommunikationsstilen und Arbeitsansätzen in verschiedenen kulturellen Kontexten
Nach dem Workshop:
- Anwendung des Gelernten durch die Teilnehmer: Der Workshop geht über die Theorie hinaus und legt den Schwerpunkt auf die praktische Anwendung der Instrumente und Techniken von Collaboration Across Cultures in den Kontexten der Teilnehmer
- Zertifizierung: Nach Abschluss des Workshops erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat über den Abschluss des Workshops und ein Abzeichen, das den erfolgreichen Abschluss des Workshops “Collaborating Across Culture” bestätigt.
Zusammenfassung: Kulturübergreifende Zusammenarbeit (Amerika, MENA, Asien, APEC usw.)
Der Workshop Collaborating Across Cultures erweitert die kulturelle Intelligenz von Einzelpersonen und Teams und fördert das Verständnis und den Respekt durch die Erkundung verschiedener kultureller Dimensionen, Werte und Normen. Die Teilnehmer entwickeln ein kulturelles Bewusstsein und Strategien zur Bewertung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten, zum Lesen von Verhaltensweisen und zum respektvollen Umgang mit kulturellen Gegebenheiten. Sie lernen, sich mit unbewussten Vorurteilen auseinanderzusetzen, deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit zu verstehen und Strategien zu entwickeln, um Vorurteile zu entschärfen und eine integrative Zusammenarbeit zu fördern.
Der Workshop befasst sich mit Richtlinien für die kulturübergreifende Zusammenarbeit und zeigt kulturelle Unterschiede, Gemeinsamkeiten und Anpassungstechniken in bestimmten Weltregionen auf, die die Kommunikation und Leistung beeinflussen. Der Workshop stellt Instrumente und Strategien zur Konfliktlösung vor, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben, und fördert eine einfühlsame und respektvolle Kommunikation.
Die 1-2-tägigen, persönlichen oder virtuellen Workshops beinhalten von Moderatoren geleitete Sitzungen und Aktivitäten zu den Herausforderungen der Teilnehmer. Die Teilnehmer üben sich in Selbstreflexion und bauen Anpassungsfähigkeiten auf. Die Gruppenaktivitäten, Breakout-Sitzungen und Fallstudien, die erfolgreiche Strategien der kulturübergreifenden Zusammenarbeit und bewährte Praktiken für den organisatorischen Kontext untersuchen, werden vorgestellt.
